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    Projet associatif

    PNG - 64.4 ko L’Association Frédéric Levavasseur a lancé en janvier 2016 la démarche d’actualisation de son projet associatif. Le projet associatif est un document de référence qui met en avant l’esprit de l’Association et donne du sens à son action. Il permet l’appropriation du projet par tous les acteurs (administrateurs, professionnels, usagers, familles) et scelle les valeurs de l’Association depuis sa fondation, en passant par la gestion du présent jusqu’aux projections dans le futur.

    Pendant plus d’un an, tous les acteurs de l’association (les salariés, les administrateurs, les usagers et leurs familles) ont participé à des ateliers de réflexion et ont répondu à des enquêtes sur différentes thématiques.

    Le projet associatif 2017-2022 a été validé le 31 août 2018 par le Conseil d’Administration.

    Les axes stratégiques qui nous guideront sur les cinq prochaines années sont les suivants :

    Axe1 : Dynamisation de la vie associative

    • Consolider notre identité associative
    • Mettre en œuvre une politique active de communication
    • Poursuivre une démarche qualité participative et pérenne

    Axe 2 : Le public au coeur de l’accompagnement

    • Garantir le respect des droits de nos publics
    • Offrir un accompagnement et des prestations en cohérence avec les besoins et attentes de nos publics

    Axe 3 : Coopération territoriale et ouverture sur l’environnement

    • Renforcer les partenariats et les réseaux sur le territoire
    • Développer des projets dans la zone océan indien

    Axe 4 : Pilotage des établissements

    • Repenser l’organisation en pôles et le positionnement du siège afin de garantir transversalité et adaptabilité
    • Adapter les systèmes d’information aux évoluations de notre organisation
    • Diversifier nos financements

    Axe 5 : La Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), levier de l’innovation et de la performance

    • Avoir un comportement éco-responsable
    • Entrer dans une démarche de prévention des risques professionnels et de la Qualité de Vie au Travail
    • Optimiser la gestion des ressources humaines

    vendredi 12 avril 2013, par Administrateur

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